Previna o burnout. Proteja sua empresa.
A NR-1 exige que toda empresa com CLT monitore riscos psicossociais no PGR. Quem não faz está sujeito a multas de até R$ 6.700 por item e exposto em ações trabalhistas de R$ 20 mil a R$ 60 mil.
O Atempo usa Inteligência Artificial para fazer o monitoramento contínuo dos 13 fatores de risco, inventário, planos de ação e PGR pronto.
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Fontes: NR-28, INSS/MPS 2025, TST, Guia MTE 2024
A NR-1 mudou. Sua empresa acompanhou?
Desde 26 de maio de 2026, toda empresa com CLT deve incluir riscos psicossociais no PGR. Quem não faz está vulnerável.
Multas em cascata
Sem riscos psicossociais no PGR, são até 5 itens descumpridos. A multa pode chegar a R$ 33 mil por fiscalização.
Processos sem defesa
Sem documentação de prevenção, a empresa não demonstra diligência. Indenizações por burnout variam de R$ 5 mil a R$ 60 mil — e incluem 12 meses de estabilidade.
FAP nas alturas
Afastamentos por saúde mental impactam o FAP. A diferença entre FAP 2.0 e 0.5 pode custar R$ 540 mil/ano numa folha de R$ 1 milhão.
O Atempo transforma essa obrigação em proteção real.
De 20 segundos por dia a um PGR completo
3 camadas de coleta inteligente que não atrapalham a rotina e geram documentação auditável.
Colaborador responde
Check-in diário de 20 segundos + semanal de 2 minutos com perguntas rotativas NR-1. Em 4 semanas, todos os 13 fatores são cobertos.
Sistema analisa e alerta
Score de bem-estar explicável, radar NR-1, tendências por departamento e alertas automáticos quando um setor precisa de atenção.
RH documenta e age
Inventário de riscos, planos de ação com evidências, ciclo GRO (PDCA) e relatório PGR pronto para download. Tudo rastreável.
Tudo que a NR-1 exige. Numa plataforma.
Check-ins inteligentes
Diário (20s) + semanal com rotativas que cobrem os 13 fatores NR-1 em ciclo de 4 semanas.
Score de Bem-Estar
Indicador 0-100 explicável com 7 componentes ponderados. Mostra POR QUE o nível está em cada faixa.
Radar NR-1
Spider chart dos 13 fatores psicossociais do Guia MTE. Visão individual, por departamento e empresa.
PGR Completo
Inventário de riscos, matriz 5×5, planos de ação kanban, evidências e relatório PDF pronto.
Canal de Relatos
Denúncias anônimas ou identificadas conforme Lei 14.457/2022. Integrado ao inventário de riscos.
Economia Estimada
Painel que mostra em R$ quanto a empresa economiza em multas, processos, FAP e afastamentos.
Prevenção que se paga
Uma empresa de 150 colaboradores pode economizar mais de R$ 200 mil por ano com gestão preventiva.
- FAP: 2.0 (máximo)R$ 720 mil/ano
- PGR: IncompletoMulta: até R$ 33 mil
- Processos: 1-2/anoR$ 40-80 mil cada
- FAP: 0.5 (mínimo)R$ 180 mil/ano
- PGR: Conforme NR-1Multa: R$ 0
- Processos: PrevenidosDocumentação pronta
Valores estimados. Jurisprudência TRTs 2023-2025, INSS/MPS, NR-28.
Construído sobre ciência e legislação
Metodologia baseada nos modelos MBI (Maslach), JD-R (Bakker & Demerouti) e COPSOQ.
Perguntas frequentes
Não. O Atempo é uma ferramenta de monitoramento e prevenção. Ele identifica padrões de risco psicossocial e gera documentação para o PGR, mas não faz diagnóstico clínico nem rotula colaboradores.
A empresa fica sujeita a multas de R$ 1.700 a R$ 6.708 por item descumprido (NR-28). Em caso de ação trabalhista por burnout, a ausência de PGR com riscos psicossociais dificulta a defesa — indenizações variam de R$ 5 mil a R$ 60 mil por caso.
Não. A participação é voluntária. Porém, quanto maior a adesão, mais robusta a documentação do PGR. O sistema é tão rápido (20 segundos/dia) que a adesão naturalmente fica alta.
Não. O dono vê apenas dashboards agregados. A equipe de RH/SST tem acesso individual para fins de gestão ocupacional, conforme exigido pela NR-1.
Sim. Quando o colaborador escolhe a opção anônima, nenhum dado de identificação é armazenado — nem no banco de dados, nem em logs. É tecnicamente impossível rastrear.
Não. O Atempo é uma ferramenta de gestão de riscos psicossociais conforme a NR-1. Não substitui o PCMSO (NR-7), que trata do monitoramento de saúde ocupacional por meio de exames médicos. As duas normas são complementares.
5 minutos. Crie a conta, cadastre departamentos, convide colaboradores por email. Primeiro check-in no mesmo dia.
Sim. Infraestrutura em nuvem com criptografia em trânsito e em repouso. Conformidade LGPD.
Cada dia sem monitoramento
é um dia sem proteção.
A NR-1 já está em vigor. Sua empresa está perdendo dinheiro e acumulando risco agora.
Vamos proteger sua empresa juntos
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- Atendimento consultivo (não é robô)
- Implantação facilitada